2天前销售代表招聘专场进行时.10万起.全国学历不限经验不限.汇聚众多行业名企.领导好发展空间大五险一金.本期新增2791个职位.销售代表工作内容,工作职责,销售代表做什么】看准网,销售代表是指代表企业进行产品销售的销售人员。1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。3、制定自销售代表，你做好职业规划了吗？知乎,322下面我们具体展开来谈谈销售代表的职业发展方向：1.销售总监。如果定位于一直从事销售工作，可以肯定的目标便是成为高级销售管理人才。实现这一目标的方向有两个，首
529招聘岗位：销售助理一、工作概要：在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。二、工作职责：1、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；2、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；3、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；4、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情销售员招聘广告范文】销售员招聘广告范文精选八篇范文118,1118招聘岗位：销售岗位（地产行业部门负责人1人，销售人员3人）招聘要求：1、大专或本科学历，22岁—35岁。2、工作认真负责、有条理性、有责任心，善于自我驱动型工作。3、形象佳，大方得体、性格活泼、乐观开朗、善于与人沟通交流、乐于学习新知识。4、能熟练使用wordExcel文档处理及PPT的制作，具有良好书面写作及表达能。5、具有良好的心态，销售人员招聘标准和流程豆丁网,113根据以上行为，合格的销售人员要具备以下五项素质：成就导向、自信、正直诚实、人际理解力、灵活性.二,甄选流程1、收集应聘资料，进行初试(1)收到应聘者资料或主动搜索求职者简历进行筛选时，招聘人员须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘资料时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质等方面综合比较。(2)符合基本条件者可参加初试，不符
815西安营销经理客户经理销售代表招聘,深圳市菁葵企业管理咨询有限公司招聘营销经理客户经理销售任职要求：1、大专以上学历、形象气质佳，2年以上相关工作经验，有快速消费品行业销售及客户开发经验者优先；2、具有出色的销售员招聘范文】销售员招聘范文精选八篇范文118,1118销售管理人员及销售代表招聘要求岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、分析新的和原有分销体系或销销售人员的招聘渠道有哪些？,红海eHR,1117外部销售招聘的主要渠道有：1销售招聘渠道：员工推荐通过本企业员工推荐熟人、朋友、亲友以及过去的同事作为招聘来源。艮工推荐的优点是招聘成本低，招聘对象在一定程度上有可靠度：缺点是招聘对象有限，招聘过程中容易受人情于扰，录用后招聘人员的工作可能会受到某种人情关系的制约。2销售招聘渠道：业务接触企业在开展业务中会与社会各种人员交往
113根据以上行为，合格的销售人员要具备以下五项素质：成就导向、自信、正直诚实、人际理解力、灵活性.二,甄选流程1、收集应聘资料，进行初试(1)收到应聘者资料或主动搜索求职者简历进行筛选时，招聘人员须严格按招聘标准和要求把好第一关，筛选应聘资料时一般从文化程度、性别、年龄、工作经验、容貌气质等方面综合比较。(2)符合基本条件者可参加初试，不符西安营销经理客户经理销售代表招聘深圳市菁葵企业管理,815西安营销经理客户经理销售代表招聘,深圳市菁葵企业管理咨询有限公司招聘营销经理客户经理销售任职要求：1、大专以上学历、形象气质佳，2年以上相关工作经验，有快速消费品行业销售及客户开发经验者优先；2、具有出色的销售人员的胜任力(能力素质模型)MBA智库文档,824销售人员的胜任力(能力素质模型)MBA智库文档当前位置：MBA智库文档>管理>人力资源>招聘选拔销售人员的胜任力(能力素质模型).ppt销售人员任力模型，对于人员培养和招聘维度的设计可作参考。葛伟22页418KB110次下载4.5(19人评价)我要评价：投诉举报开通VIP分享加入专题收藏手机浏览/22